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        臺州勞動(dòng)與社會(huì )保障崗位列表
        人力資源中心總監(工作地點(diǎn):路橋區-桐嶼街道 ) | 浙江省杰特瑞衛浴有限公司
        學(xué)歷要求:大專(zhuān)|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數:1人| 薪酬待遇:5000~8000
        職位描述: 人力資源總監,對企業(yè)來(lái)說(shuō)是核心的人才,只有優(yōu)秀的你,才會(huì )讓企業(yè)更加優(yōu)秀!崗位職責1. 負責公司招聘工作。完善公司各項人事管理制度,依據公司發(fā)展戰略的人力需求,開(kāi)發(fā)人力資源,完善的薪酬福利體系,各類(lèi)人事規章制度的規劃。2. 完善公司人力資源管理體系,優(yōu)化人力資源管理流程,督導公司人力資源部有關(guān)招聘、績(jì)效、培訓、薪酬、員工發(fā)展等各個(gè)環(huán)節的工作3. 深化與宣傳公司企業(yè)文化,建立積極向上、團結友愛(ài)、協(xié)作忠誠的企業(yè)文化氛圍。策劃和組織員工活動(dòng),努力為員工提供豐富的文化生活,提升員工士氣;4. 負責安排、協(xié)調、控制部門(mén)內部工作,解決處理疑難問(wèn)題,并實(shí)施檢查、監督和獎懲。并協(xié)助領(lǐng)導做好日常人事及勞動(dòng)關(guān)系管理和員工投訴。5. 組織員工崗前培訓,協(xié)助辦理培訓進(jìn)修手續,負責培訓體系的建立及標準化的推行6. 組織實(shí)施員工滿(mǎn)意度調查、員工訪(fǎng)談工作。7. 跟蹤和收集同行業(yè)各公司及人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài),吸引優(yōu)秀人才加盟。任職要求1、人力資源工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)及以上學(xué)歷,3年以上人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先2、思維靈活,學(xué)習能力強,有相關(guān)人資和營(yíng)運體系打造經(jīng)驗或有強烈學(xué)習欲望者優(yōu)先3、熟悉人力資源六大模塊,對招聘、培訓、勞動(dòng)關(guān)系至少擅長(cháng)一個(gè)模塊;4、具備較好的表達、溝通、組織、協(xié)調能力和親和力;擅長(cháng)處理人系關(guān)系5、熟悉國家地區相關(guān)勞動(dòng)人事法規、政策。6、很強的計劃性和實(shí)施執行的能力;有親和力,很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領(lǐng)導能力,責任心、事業(yè)心。希望有能力的你,看見(jiàn)上升期的力量,把握小趨勢,一起助力我們起飛!微信 電話(huà):13738535111
        網(wǎng)絡(luò )管理員(玉環(huán))(工作地點(diǎn):玉環(huán)市-玉城街道 ) | 伯明漢英語(yǔ)
        學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數:1人| 薪酬待遇:3000~4000
        職位描述: 崗位職責:1)負責中心計算機、局域網(wǎng)的維護和數據庫管理;2)負責教學(xué)軟件的安裝和維護;3)負責員工計算機軟硬件操作培訓;4)負責電腦等辦公設備和網(wǎng)絡(luò )的保養維護;5)按照公司相關(guān)管理制度和規定執行工作區域的安全保障。任職要求:1)大專(zhuān)以上學(xué)歷,計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè);2)敬業(yè)、細心,責任感與服務(wù)意識強;3)熟練的硬件安裝、維護技能和豐富的軟件使用技巧;4)具備1年以上網(wǎng)管工作經(jīng)驗者優(yōu)先。在伯明漢您將獲得:☆ 薪資:行業(yè)內有市場(chǎng)競爭力的薪資?!?社會(huì )保險:完善的社會(huì )保障體系?!?節假日禮品禮金:法定節假日的員工福利?!?法定節假日休假☆ 帶薪年假☆ 員工旅游☆ 免費英語(yǔ)課程學(xué)習☆ 職業(yè)培訓機制☆ 全國內工作調任機會(huì )☆ 年度公司聚會(huì )
        學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數:5人| 薪酬待遇:8000~15000
        職位描述: 工作內容:現有老客戶(hù)維護、新客戶(hù)開(kāi)發(fā),完成銷(xiāo)售任務(wù)。工作地點(diǎn):臺州市區域范圍內,公司指定地點(diǎn)。崗位要求:1.誠實(shí)守信,吃苦耐勞,長(cháng)期穩定,認真細致,責任性強;2.自備交通工具;高中及以上學(xué)歷。3.有駕照,普通話(huà)標準。4.形象佳。工資待遇:4000-15000+元 (工資組成 = 基本工資 + 考核工資 + 獎勵) 試用期3500-15000+元/月,轉正后4000-15000+元/月。員工福利:年假,生日福利,節假日帶薪休假,油費補助,電動(dòng)車(chē)補助,話(huà)費補助,每季度一次團隊旅行。社會(huì )保險:五險 + 意外保險。 帶薪休假:每周單休。技能培訓:專(zhuān)人免費培訓,培訓期3-15天(工作內容簡(jiǎn)單,一般員工3天即可學(xué)會(huì )上崗)。優(yōu)先入職:大專(zhuān)以上學(xué)歷可優(yōu)先入職。網(wǎng)絡(luò )銷(xiāo)售經(jīng)驗可優(yōu)先入職。同等條件女士可優(yōu)先入職。有一定酒量的可優(yōu)先入職。 面試時(shí)間:上午9:00-11:00,下午:14:00-17:00,面試前請提前預約;方先生,18958693456;謝謝!
        學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數:5人| 薪酬待遇:6000~7000
        職位描述: 工作內容:飲水或教具設備的安裝、維護、保養。工作地點(diǎn):臺州市區域范圍內,公司指定地點(diǎn)。崗位要求:1.誠實(shí)守信,吃苦耐勞,長(cháng)期穩定,認真細致,責任性強;2.自備交通工具; 初中及以上學(xué)歷。3.有駕照。工資待遇:5500-6000元 (工資組成 = 基本工資 + 考核工資 + 獎勵) 試用期5000元/月,轉正后5500-6000元/月+提成。額外補助:安裝,維護等,按公司標準發(fā)放。員工福利:年假,生日福利,節假日帶薪休假,油費補助,電動(dòng)車(chē)補助,話(huà)費補助,每季度一次團隊旅行。社會(huì )保險:五險 + 意外保險。 帶薪休假:每周單休。技能培訓:專(zhuān)人免費培訓,培訓期3-15天(工作內容簡(jiǎn)單,一般員工3天即可學(xué)會(huì )上崗)。優(yōu)先入職:有電工證可優(yōu)先入職。 面試時(shí)間:上午9:00-11:00,下午:14:00-17:00,面試前請提前預約;方先生,18958693456;謝謝!
        學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數:2人| 薪酬待遇:6000~7000
        職位描述: 工作內容:對接市場(chǎng)部簽約的項目;處理前期與客戶(hù)的安裝對接,協(xié)調中期的安裝工作,后期的完工驗收,以及外部具體工作的對接。工作地點(diǎn):臺州市區域范圍內,公司指定地點(diǎn)。崗位要求:1.誠實(shí)守信,吃苦耐勞,長(cháng)期穩定,認真細致,責任性強;2.自備交通工具;高中及以上學(xué)歷。3.有駕照,普通話(huà)標準。工資待遇:5500-7000+元 (工資組成 = 基本工資 + 考核工資 + 獎勵) 試用期4000元/月,轉正后5500-7000元/月。額外補助:安裝,維護等,按公司標準發(fā)放。員工福利:年假,生日福利,節假日帶薪休假,油費補助,電動(dòng)車(chē)補助,話(huà)費補助,每季度一次團隊旅行。社會(huì )保險:五險 + 意外保險。 帶薪休假:每周單休。技能培訓:專(zhuān)人免費培訓,培訓期3-15天(工作內容簡(jiǎn)單,一般員工3天即可學(xué)會(huì )上崗)。優(yōu)先入職:大專(zhuān)以上學(xué)歷可優(yōu)先入職。 面試時(shí)間:上午9:00-11:00,下午:14:00-17:00,面試前請提前預約;方先生,18958693456;謝謝!
        技術(shù)員/工程師(工作地點(diǎn):臺州市 ) | 浙江康蕾科技有限公司
        學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數:2人| 薪酬待遇:7000~10000
        職位描述: 工作內容:計算機,it網(wǎng)絡(luò )維修,軟件研發(fā)對接。工作地點(diǎn):臺州市區域范圍內,公司指定地點(diǎn)。崗位要求:1.誠實(shí)守信,吃苦耐勞,長(cháng)期穩定,認真細致,責任性強;5.自備交通工具; 初中及以上學(xué)歷;6.有售后管理或技術(shù)維修相關(guān)工作經(jīng)驗。7.有駕照。工資待遇:6000-8000元 (工資組成 = 基本工資 + 考核工資 + 獎勵) 試用期5000元/月,轉正后6000-8000元/月+提成。額外補助:安裝,維護等,按公司標準發(fā)放。員工福利:年假,生日福利,節假日帶薪休假,油費補助,電動(dòng)車(chē)補助,話(huà)費補助,每季度一次團隊旅行。社會(huì )保險:五險 + 意外保險。 帶薪休假:每周單休。優(yōu)先入職:會(huì )軟件研發(fā)可優(yōu)先入職。 面試時(shí)間:上午9:00-11:00,下午:14:00-17:00,面試前請提前預約;方先生,18958693456;謝謝!
        學(xué)歷要求:大專(zhuān)|工作經(jīng)驗:3-5年|招聘人數:1人| 薪酬待遇:5000~10000
        職位描述: 崗位職責:1、制定公司人力資源整體戰略規劃;2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;3、監督控制各部門(mén)績(jì)效考核過(guò)程并不斷完善績(jì)效管理體系,提出激勵計劃和具體實(shí)施辦法,完善激勵機制提出建議,負責薪酬計發(fā)管理為薪酬決策提供支持;4、制定招聘計劃和程序,開(kāi)展招聘工作;5、制定培訓計劃,實(shí)施培訓方案,組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤,完善培訓體系;6、受理員工投訴,處理勞動(dòng)爭議、糾紛,進(jìn)行勞動(dòng)訴訟;7、參與職位管理、組織架構設計,組織編寫(xiě)、審核各部門(mén)職能說(shuō)明書(shū)與職位說(shuō)明書(shū);8、參與本部門(mén)的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門(mén)員工工作考核、激勵及部門(mén)資金的預算和控制等工作;9、指導規劃員工活動(dòng),協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成。任職資格:1、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷;2、三年以上人力資源管理同等崗位工作經(jīng)驗;3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jì)效考核、培訓等規定和流程,熟悉國家各項勞動(dòng)人事法規政策;4、具有較強的語(yǔ)言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力,有親和力,較強的責任感與敬業(yè)精神。
        hr外包專(zhuān)員(工作地點(diǎn):臺州市 ) | 臺州招聘網(wǎng)
        學(xué)歷要求:大專(zhuān)|工作經(jīng)驗:在讀生|招聘人數:1人| 薪酬待遇:2000~4000
        職位描述: 崗位職責 1、開(kāi)發(fā)有hr外包或勞務(wù)派遣需求的潛在客戶(hù);2、收集客戶(hù)的相關(guān)資料,反饋客戶(hù)需求;3、提供人事、社保、勞動(dòng)關(guān)系等咨詢(xún);4、辦理人事檔案接轉手續及社會(huì )保險接轉手續;5、制作收費通知單并協(xié)助催款;6、建立并逐漸完善hr外包或勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的相關(guān)文件。 任職資格 1、人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;2、二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;3、熟悉人事勞動(dòng)法規;4、工作努力、細致、勤奮,良好的職業(yè)道德,良好的溝通能力、協(xié)調能力,具備團隊合作意識、敬業(yè)精神。
        學(xué)歷要求:大專(zhuān)|工作經(jīng)驗:3-5年|招聘人數:1人| 薪酬待遇:8001~10000
        職位描述: 應征要求:1、 人力資源、行政管理、漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),專(zhuān)科及以上學(xué)歷,5年以上制造類(lèi)企業(yè)同崗從業(yè)經(jīng)歷,2年以上管理崗位經(jīng)驗;2、 熟悉人力資源六大模塊,尤以招聘、培訓見(jiàn)長(cháng);3、 熟悉該部門(mén)的規范流程,有嫻熟的處理相關(guān)事項能力;4、 具備優(yōu)秀的溝通表達能力及文字撰寫(xiě)能力,且熟悉勞動(dòng)合同法的法律法規;5、 責任心強,親和力佳,做事細心肯吃苦。崗位職責:1、 建立并完善公司現有的人力資源管理體系,制定人才儲備計劃及員工職業(yè)發(fā)展制度,以期實(shí)現人才優(yōu)化配置;2、 制定部門(mén)年度工作計劃,并跟蹤執行情況,負責公司各種相關(guān)制度的擬定及審核。必須有過(guò)招聘、培訓計劃的擬定跟實(shí)施經(jīng)驗;3、 塑造、維護和推廣企業(yè)文化、加強員工之間的凝聚力及對企業(yè)的歸屬感。能制定并優(yōu)化各項管理的規章制度;4、 負責組織安排各類(lèi)會(huì )議,及公務(wù)接待等活動(dòng)的籌備和來(lái)賓接待工作。
        售后客服(工作地點(diǎn):椒江區 ) | 臺州招聘網(wǎng)
        學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數:1人| 薪酬待遇:3001~5000
        職位描述: 崗位:售后客服任職要求:1、年齡20-35,有售后客服經(jīng)驗優(yōu)先;2、主動(dòng)溝通意識強,善學(xué)以致用;3、具備承諾兌現和幫扶社會(huì )的責任心。崗位職責:1、及時(shí)聯(lián)系主動(dòng)注冊、電話(huà)或qq咨詢(xún)的企業(yè)用戶(hù),耐心答疑;2、為企業(yè)提供招聘和會(huì )員功能操作咨詢(xún)、簡(jiǎn)歷推送等售后服務(wù);3、定期跟蹤企業(yè)招聘效果和客情維護,確保企業(yè)招聘效果最大化;4、有一定續約率要求,掃好門(mén)前雪,物價(jià)飛漲,最大的職責就是做好以上工作順便保底個(gè)人月薪4500往上不封頂。福利說(shuō)明:1、提供恒定式梯隊培訓,包含互聯(lián)網(wǎng)知識、網(wǎng)聘行業(yè)分享、人力資源專(zhuān)業(yè)知識、商務(wù)禮儀、業(yè)務(wù)談判技巧、方案制作、活動(dòng)策劃等2、社會(huì )保險、節日福利、生日會(huì )、旅游3、每周休息1.5天
        己過(guò)期更多售后客服招聘
        學(xué)歷要求:中專(zhuān)|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數:3人| 薪酬待遇:4000~9000
        職位描述: 崗位職責:1.收集市場(chǎng)上最新信息,篩選公司潛在客戶(hù);2.通過(guò)短信、電話(huà)、面談方式,將潛在客戶(hù)轉化為目標客戶(hù),并匹配合適的團隊;3.在團隊與客戶(hù)溝通及項目落地過(guò)程中,站在第三方角度,給客戶(hù)提供過(guò)程服務(wù)和保障;崗位要求:1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;2.有良好的溝通、語(yǔ)言表達能力,對銷(xiāo)售工作有較高的熱情;3.具備較強的學(xué)習能力和優(yōu)秀的溝通能力;4.性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力;5.有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度。
        行政人事主管/經(jīng)理(工作地點(diǎn):椒江區-海門(mén)街道 ) | 臺州宏達輕紡有限公司
        學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數:1人| 薪酬待遇:6000~12000
        職位描述: 1、負責本部的行政管理和日常事務(wù),協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門(mén)之間的綜合協(xié)調,落實(shí)公司規章制度,溝通內外聯(lián)系,保證上情下達和下情上報,負責對會(huì )議文件決定的事項進(jìn)行催辦,查辦和落實(shí),負責全公司組織系統及工作職責研討和修訂;?2、負責貫徹公司領(lǐng)導指示,做好聯(lián)絡(luò )溝通工作,及時(shí)向領(lǐng)導反映情況,反饋信息,綜合協(xié)調各部門(mén)的工作,檢查和督辦有關(guān)工作;?3、負責公司各項規章制度的修訂,制定及檢查監督;?4、按工作程序做好與相關(guān)部門(mén)的橫向聯(lián)系,并及時(shí)對部門(mén)間爭議提出界定要求;及時(shí)準確傳達上級指示;受理下級上報的合理化建議,按照程序處理;??5、組織、安排公司會(huì )議,或會(huì )同有關(guān)部門(mén)籌備有關(guān)重要活動(dòng),做好會(huì )議記錄,整理各項會(huì )議記要,并將有關(guān)的會(huì )議任務(wù)傳達到有關(guān)部門(mén),并跟蹤落實(shí)到位;?6、?負責公司來(lái)往文件和信函的收發(fā)、登記、傳閱、擬辦,做好公文的擬訂、審核、印刷、傳遞、催辦和檢查及文書(shū)檔案資料的歸檔立卷管理的工作;?7、負責本部門(mén)文件等資料的保管和定期歸檔工作;管理好公司安全、環(huán)保及區域內的衛生管理;8、建立公司考勤制度、人事用工制度、人事管理制度、崗位設置申報、崗位工資申報、勞動(dòng)紀律管理等條例,經(jīng)批準后組織實(shí)施;?9、負責公司人力資源管理工作,制定有關(guān)人力資源的政策和規章制度,經(jīng)批準后,組織實(shí)施;?10、負責人力資源方面的工作程序和規章制度、實(shí)施細則的培訓、執行和檢查;?11、總結人力資源部工作情況和相關(guān)數據,收集分析公司人事、勞資信息并定期向上級領(lǐng)導提交報告。
        學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數:1人| 薪酬待遇:5000~10000
        職位描述: 本科學(xué)歷往屆或應屆畢業(yè)生,機械、自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)、法律、醫學(xué),年齡30周歲以下,身體健康積極向上,具有較強的溝通及協(xié)調能力,能力優(yōu)秀的大專(zhuān)學(xué)歷人員可適當放寬。崗位職責:1、負責本機構出險案件的現場(chǎng)查勘工作,按時(shí)收集理賠資料、審核上報;2、接受查勘派工,做好本機構出險案件的查勘工作,根據客戶(hù)需求安排救援; 3、協(xié)助做好本地區重大案件、疑難案件復勘及兄弟機構代查勘工作。福利待遇: 1、完善的福利保障:五險兩金、綜合福利保障、帶薪年假等;2、全方位的培訓體系:入司培訓,在崗培訓,相關(guān)指導人的專(zhuān)業(yè)指導及輪崗制度。
        學(xué)歷要求:大專(zhuān)|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數:1人| 薪酬待遇:3001~5000
        職位描述: 一、崗位職責1、對渠道的關(guān)鍵指標負責,團隊成員人均一個(gè)負責的指標,為提高該指標得分,不斷找辦法改進(jìn);2、聯(lián)系客戶(hù)進(jìn)行售后回訪(fǎng)抽查;3、回聽(tīng)坐席銷(xiāo)售錄音進(jìn)行過(guò)程管控;4、協(xié)助對銷(xiāo)售團隊進(jìn)行培訓、管理;5、渠道總交代的其他事項。二、崗位要求全日制大專(zhuān)以上,專(zhuān)業(yè)不限,熟練掌握辦公處理軟件,熟練計算車(chē)險保費,熟知公司各項出單、核保相關(guān)管理規定。三、福利待遇:1、招聘崗位為正式編制;2、完善的福利保障,公司繳納五險二金,休息日與國家機關(guān)同步,帶薪年休假;3、全方位的培訓體系,入司培訓,在崗培訓,相關(guān)指導人的專(zhuān)業(yè)指導及輪崗制度;4、節假日均發(fā)放福利補貼,夏季發(fā)放4個(gè)月防暑降溫補助,每年至少一次公費旅游。
        學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:10年以上|招聘人數:1人| 薪酬待遇:8000~11000
        職位描述: 車(chē)間主任崗位職責:一個(gè)企業(yè)的車(chē)間主任,不僅要負責車(chē)間的安全生產(chǎn),同時(shí)帶領(lǐng)好車(chē)間員工完成生產(chǎn)計劃,順利地開(kāi)展各項工作非常重要。以下資料為您詳細介紹車(chē)間主任崗位職責,僅供參考。1.車(chē)間主任在生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)的領(lǐng)導下,負責車(chē)間全面行政管理工作,是本車(chē)間安全生產(chǎn)的第一責任者。2、愛(ài)崗敬業(yè),執行并落實(shí)公司的各項規章制度,車(chē)間主任對本車(chē)間生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、設備、安全等各項工作負全責。3、根據生產(chǎn)部下達生產(chǎn)計劃,組織車(chē)間生產(chǎn),制定車(chē)間生產(chǎn)的具體計劃,并有效落實(shí)到各個(gè)班組,掌握生產(chǎn)進(jìn)度,保證車(chē)間生產(chǎn)任務(wù)保質(zhì)保量按時(shí)完成。4、合理安排生產(chǎn),確保車(chē)間批量生產(chǎn),降低生產(chǎn)成本,提高勞動(dòng)效率及經(jīng)濟效益,積極參與車(chē)間成本核算和員工工時(shí)核算;負責本車(chē)間人力資源調度,按權限批準員工加班加點(diǎn)(需提前告知)和各種假期。5、教育員工嚴格按工藝流程操作,積極推廣先進(jìn)經(jīng)驗,貫徹產(chǎn)品質(zhì)量理念,把好質(zhì)量關(guān),確保車(chē)間的產(chǎn)品質(zhì)量。6、組織車(chē)間人員研究解決生產(chǎn)過(guò)程中存在的工藝技術(shù)和質(zhì)量問(wèn)題,積極開(kāi)展技術(shù)革新、工藝改進(jìn)活動(dòng),提高產(chǎn)量質(zhì)量,降低消耗和員工勞動(dòng)強度。7、支持質(zhì)檢員的質(zhì)量檢驗工作,及時(shí)組織分析解決質(zhì)量問(wèn)題,出現重大的設備、技術(shù)、質(zhì)量等問(wèn)題要及時(shí)上報公司領(lǐng)導。8、始終堅持“安全第一、預防為主”的方針,不定期檢查機械設備,人員的安全生產(chǎn)情況;嚴格制定和執行每臺設備、每個(gè)工種的安全操作規程,杜絕一切安全事故發(fā)生。9、對新進(jìn)廠(chǎng)的員工有傳幫帶的義務(wù),做好崗位技能培訓、安全教育和廠(chǎng)規廠(chǎng)紀教育。10、抓好文明生產(chǎn)工作,車(chē)間布置合理;原材料、半成品、成品分開(kāi)存放,堆垛整齊;設備、地面保持清潔;不斷改善勞動(dòng)環(huán)境。11、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
        學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗:5-10年|招聘人數:1人| 薪酬待遇:2000~4000
        職位描述: 崗位職責1、在生產(chǎn)總監領(lǐng)導下,負責主持本部的全面工作,組織并督促部門(mén)人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務(wù);2、貫徹落實(shí)本部崗位責任制和工作標準,加強與營(yíng)銷(xiāo)、計劃、財務(wù)、質(zhì)量等部門(mén)的工作聯(lián)系和協(xié)作配合;3、定期組織召開(kāi)公司月度生產(chǎn)計劃排產(chǎn)會(huì ),及時(shí)組織實(shí)施、檢查、協(xié)調、考核;4、配合技術(shù)開(kāi)發(fā)部參加技術(shù)管理標準、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案審定工作,及時(shí)安排、組織試生產(chǎn),不斷提高生產(chǎn)效率;5、負責做好生產(chǎn)設備、計量器具維護檢修工作,合理安排設備檢修時(shí)間;6、負責安全生產(chǎn)、現場(chǎng)管理、勞動(dòng)防護、環(huán)境保護等專(zhuān)項工作;7、負責組織部門(mén)管理人員的業(yè)務(wù)指導和培訓工作,并對其工作定期檢查、考核和評比。任職資格1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;2、3年以上生產(chǎn)制造企業(yè)管理經(jīng)驗,有同行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;3、熟悉生產(chǎn)制造的部門(mén)運作和流程,擅長(cháng)生產(chǎn)控制及現場(chǎng)管理,精通生產(chǎn)制造的各個(gè)環(huán)節;4、熟悉生產(chǎn)成本控制,統籌運作,熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規程,熟悉生產(chǎn)質(zhì)量的控制管理,熟悉iso9001:2000質(zhì)量保證體系;5、具備優(yōu)秀的組織能力、溝通能力、規劃能力。
        學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數:1人| 薪酬待遇:10000~15000
        職位描述: 1、行政管理3年以上工作經(jīng)驗2、嚴格遵守公司的各項管理制度,認真行使公司給予的管理權力。3、掌握行政管理、人事管理、勞動(dòng)法。勞動(dòng)合同法等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識。4、熟悉現代人力資源管理制度及相關(guān)法律法法規等方面的政策5、熟悉國家相關(guān)法律法規等6、行政、人事管理工作流程及公司業(yè)務(wù)流程。
        行政文員(工作地點(diǎn):玉環(huán)市 ) | 玉環(huán)市東南塑膠機電有限公司
        學(xué)歷要求:中專(zhuān)|工作經(jīng)驗:應屆生|招聘人數:1人| 薪酬待遇:2001~3000
        職位描述: 人力資源部文員崗位職責一、 為公司各部門(mén)和所有員工提供人力資源管理、后勤服務(wù)二、 為公司各部門(mén)人員招聘三、 宣傳、貫徹和執行公司領(lǐng)導管理方案及政策四、 各部門(mén)績(jì)效考核及5s管理五、 行政人事助理六、 負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試;七、 員工入職手續辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續簽與管理;八、 公司內部員工檔案的建立與管理;九、 負責與其他部門(mén)的協(xié)調工作,做好信息的上傳下達;十、 負責公司各部門(mén)的行政后勤類(lèi)相關(guān)工作;十一、 負責部門(mén)一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作十二、 負責組織企業(yè)文化建設工作,包括公司慶典、年會(huì )安排、會(huì )務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等;十三、 協(xié)助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;十四、 負責對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓工作,建立企業(yè)形象;十五、 負責協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;十六、 負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;十七、 負責管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類(lèi)人事行政文檔;十八、 協(xié)助各部門(mén)做好節假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門(mén)窗、關(guān)閉電源電腦等工作;十九、 負責企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作,包括清點(diǎn)、維護、登記等;二十、 條紅線(xiàn)、八大原則、新亞語(yǔ)錄等);二十一、 展廳及總經(jīng)理辦公室客戶(hù)接待工作;二十二、 訂餐訂水訂名片及日常辦公用品的采購與服務(wù);二十三、 公司會(huì )議記錄,企業(yè)大事記補充、修訂。二十四、 其他文職類(lèi)工作,電話(huà)轉接、傳真及電子傳真管理、發(fā)布通知、文件撰寫(xiě)等。
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        辦公室主任(工作地點(diǎn):黃巖區 ) | 臺州添運工藝品有限公司
        學(xué)歷要求:大專(zhuān)|工作經(jīng)驗:3-5年|招聘人數:1人| 薪酬待遇:4000~6000
        職位描述: 1、全面負責日常行政事務(wù)和后勤保障工作,主持辦公室工作;2、制定辦公室工作計劃,負責公司一些綜合辦公類(lèi)的對外接待,電腦操作熟練,有一定的綜合辦公管理能力 ;3、 有一定的管理經(jīng)驗,處事沉穩,吃苦耐勞;4、具有良好的團隊精神及親和力,愿意接受挑戰并承受一定的工作壓力。
        學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數:1人| 薪酬待遇:3001~5000
        職位描述: 崗位職責1、在生產(chǎn)總監領(lǐng)導下,負責主持本部的全面工作,組織并督促部門(mén)人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務(wù);2、貫徹落實(shí)本部崗位責任制和工作標準,加強與營(yíng)銷(xiāo)、計劃、財務(wù)、質(zhì)量等部門(mén)的工作聯(lián)系和協(xié)作配合;3、定期組織召開(kāi)公司月度生產(chǎn)計劃排產(chǎn)會(huì ),及時(shí)組織實(shí)施、檢查、協(xié)調、考核;4、配合技術(shù)開(kāi)發(fā)部參加技術(shù)管理標準、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案審定工作,及時(shí)安排、組織試生產(chǎn),不斷提高生產(chǎn)效率;5、負責做好生產(chǎn)設備、計量器具維護檢修工作,合理安排設備檢修時(shí)間;6、負責安全生產(chǎn)、現場(chǎng)管理、勞動(dòng)防護、環(huán)境保護等專(zhuān)項工作;7、負責組織部門(mén)管理人員的業(yè)務(wù)指導和培訓工作,并對其工作定期檢查、考核和評比。任職資格1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;2、3年以上生產(chǎn)制造企業(yè)管理經(jīng)驗,有同行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;3、熟悉生產(chǎn)制造的部門(mén)運作和流程,擅長(cháng)生產(chǎn)控制及現場(chǎng)管理,精通生產(chǎn)制造的各個(gè)環(huán)節;4、熟悉生產(chǎn)成本控制,統籌運作,熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規程,熟悉生產(chǎn)質(zhì)量的控制管理,熟悉iso9001:2000質(zhì)量保證體系;5、具備優(yōu)秀的組織能力、溝通能力、規劃能力。
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