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公司詳情介紹

       浙江瑾達汽車零部件股份有限公司  ,座落于浙江省仙居縣現代工業園區,占地30余畝,緊挨35省道,諸永高速、臺金高速穿境而過,交通十分便捷。
       公司創建于1991年,是集新產品設計、開發、生產、檢測、維護等功能為一體的專業化汽車零部件的生產制造廠家。
  公司目前主要產品:
            (1)汽車/動車鋁合金窗框總成( 旗幟性產品,專業程度國內領先)
            (2)汽車橡塑密封膠條
            (3)汽車滾/沖壓飾條等
      產品涉及的主要客戶:
              福耀集團、江鈴集團、上汽集團、廣汽集團、合肥二宮機械、日本共和產業株式會社等。
      二十多年來,公司不斷引進優秀人才、投入先進設備,改革創新的腳步從未止步。
      目前,公司大專及以上學歷員工占總員工人數的30%以上,專業管理、技術人員達到100余名。
      公司已經通過專業認證的標準體系有 IATF16949、德國粘接體系DIN6701等,國際焊接體系ISO15085與國際軌道交通經營體系ISO/TS2263正在認證籌備中。
      公司屬高新技術型企業,目前擁有發明型專利14項,實用性專利35項。
      公司戰略規劃:
      公司未來將堅持以鋁窗框總成、EPDM密封條、滾壓/復合擠出/沖壓汽車飾件為主的戰略總方針,預計未來三年銷售額以每年25%以上速度增長。
      同時,公司已正式進入軌道交通行業,生產高品質動車/高鐵窗框總成產品,全面提升公司整體競爭力。

      雄關漫道真如鐵 ,而今邁步從頭越,如今的瑾達人,熱情飽滿、斗志昂揚!
      瑾達股份堅持以產品創新、質量第一為宗旨,以顧客滿意為目標,不斷完善內部管理,提高產品質量,追求公司的不斷發展、壯大!
     千里揚帆、志存高遠,瑾達股份熱誠歡迎八方有識、有志之士加盟,一同大展宏圖、共鑄輝煌!

公司位置

公司地址:

仙居縣福應街道周宅村

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全部部門

管理者代表

12000~15000 元/月|5-10年|大專|仙居縣-福應街道

一、崗位要求
1、熟悉IATF16949質量管理體系,了解職能部門體系工作流程
2、熟悉汽車行業零部件生產、開發流程
3、對質量管理體系文件、記錄的控制情況實施監督和檢查
4、編制內部審核計劃,組織審核人員按照計劃要求進行審核,第二方審核受審,并對糾正措施實施效果進行跟蹤和驗證。
二、任職要求
1、全日制大專及以上學歷
2、有16949內審員證書優先
3、掌握VDA6.3過程審核條款要求并運用,熟悉IATF16949質量標準要求
4、工作抗壓性強,邏輯思維能力強,善于溝通,善于團隊協作與管理


  • 職位類型:

    體系工程師

  • 性別要求:

    不限

  • 年齡要求:

    不限

  • 工作地址:

    仙居縣福應街道周宅村

  • 職位福利:

    餐補,房補,話費補助,8小時工作制,帶薪年假,年終獎,短期調薪,工齡工資,五險,節日福利,崗位晉升

投遞簡歷

體系工程師/專員

6000~12000 元/月|經驗不限|學歷不限|仙居縣-福應街道

一、崗位要求
1、熟悉質量管理體系,了解職能部門體系工作流程
2、熟悉汽車行業零部件生產、開發流程
3、對質量管理體系文件、記錄的控制情況實施監督和檢查
4、編制內部審核計劃,組織審核人員按照計劃要求進行審核,第二方審核受審,并對糾正措施實施效果進行跟蹤和驗證。
5、第三方監督審核、認證審核組織各部門受審工作對接。
二、任職要求
1、質量管理專業薪資可上浮1K~2K;
2、全日制大專及以上學歷
3、有16949內審員證書優先
4、掌握VDA6.3過程審核條款要求并運用,熟悉IATF16949質量標準要求


  • 職位類型:

    體系工程師

  • 性別要求:

    不限

  • 年齡要求:

    不限

  • 工作地址:

    仙居縣福應街道周宅村

投遞簡歷
設備部

設備主管

7000~9000 元/月|3-5年|大專|仙居縣-福應街道

一、崗位職責
1、負責設備資料管理
2、負責設備維護保養
3、設備使用優化
4、熟練掌握PLC自動化程序設置
5、熟練掌握電子電路使用維修
5、人員管理

二、任職資格
1、大專及以上學歷
2、設備管理工作3年以上工作經驗
3、懂設備維修保養相關知識、電腦相關操作知識


  • 職位類型:

    設備主管

  • 性別要求:

    不限

  • 年齡要求:

    30歲-45歲

  • 工作地址:

    仙居縣福應街道楊府工業園區

投遞簡歷
品質部

品質部經理

12000~20000 元/月|5-10年|大專|仙居縣-福應街道

一、崗位職責
1.貫徹公司質量方針,不斷完善公司質量保證體系文件,確保質量管理體系能持續運行并有效執行。
2.根據公司質量目標,負責對各部門的品質管理工作進行評估,并根據實際業績和生產情況組織檢查、改進。
3.負責公司各種品質管理制度的制訂與實施,組織與推進各種品質改善活動。
4.推動及優化質量管理責任制,落實到各相關部門(人),完善品質考核制度辦法。
5.制定質量管理培訓計劃,開展全面的質量管理教育活動。定期組織檢驗員、管理人員等不同崗位的質量教育培訓,強化質量管理水平。
6.落實供應商的質量管理,參與公司合格供應商的評定。
7.負責監視和測量設備的檢定工作,以及實驗室管理。
8.按照規定的作業流程,依據檢驗標準或檢驗規范對原輔材料、外協品、半成品及成品進行檢驗、巡視檢驗,形成書面檢驗記錄反饋相關部門。
9.處理客戶投訴,主導異常原因分析并將改善措施切實執行、驗證,減少內外部客戶投訴,不斷提高客戶滿意度。
10.負責編制產品質量統計報表,建立和規范原始檢驗記錄、統計報表、質量統計審核程序;對產品質量指標進行統計、分析和考核,并提出改善產品質量的措施。
11.負責定期進行質量工作匯報。定期在生產會議中口頭或書面匯報,對于重大質量事故,組織專題分析會集中匯報,特殊應急情況向上層匯報。
12.依照質量事故處理條例負責公司質量事故的調查處理。
13.負責相關文件,記錄,信息的管理,保證產品實現過程的可追溯性。
14.與其他部門相關工作的協調管理,完成上級臨時交辦的各項任務。 

二、崗位要求
1、全日制大專及以上理工科專業畢業
2、熟練操作辦公軟件(EXCEL、WORD等),具有較強的數據報表分析能力
3、10年以上工作經驗,5年以上制造業同崗位工作經驗(汽車零部件行業)
4、持有IATF16949內審員、或VDA6.3過程審核等資格證書,并能熟練操作
5、工作抗壓性強,邏輯思維能力強,善于溝通,善于團隊協作與管理
6、熟練操作QC手法與五大工具

三、福利待遇
1、公司內部設置福利食堂
2、公司提供員工宿舍,內有空調、熱水器、WiFi等
3、公司作六休一,為員工提供年終獎金、社保、工齡獎、節假日禮品等
4、公司為員工制定職業生涯規劃,提供大量專業、實用的外部培訓學習機會


  • 職位類型:

    質量管理/測試經理(QA/QC經理)

  • 性別要求:

    不限

  • 年齡要求:

    30歲-45歲

  • 工作地址:

    仙居縣福應街道周宅村

  • 職位福利:

    餐補,話費補助,8小時工作制,帶薪年假,國家法定假,年終獎,項目獎,短期調薪,工齡工資,公費培訓,包住,五險

投遞簡歷

品質工程師

7000~10000 元/月|1-3年|大專|仙居縣-福應街道

一、崗位職責
1.負責對檢驗員的培訓和考核。
2.使檢驗員能力得到提升、掌握培訓的技能運用到日常工作中,取得一定效果。
3.負責管理模塊產品質量統計及分析。
4.負責管理模塊的質量措施制定,實施,固化,并取得一定的效果。
5.將取得效果的方案進行橫向推行,提升整體模塊的質量水平,為公司取得一定的效益。
6.負責管理模塊的內外部投訴處理。
7.負責管理模塊的內外部投訴的效果固話,從源頭梳理問題。杜絕再發。
8.負責管理模塊外部質量損失統計及分析。
9.負責管理模塊的外部質量損失措施制定,實施,固化,并取得一定的效果。
10.將取得效果的方案進行橫向推行,提升整體模塊的質量水平,為公司取得一定的效益。
11.負責管理模塊的質量體系正常運行和糾錯。
12.負責管理模塊的質量體系中不符合項的整改、并進行效果固化。
13.負責管理模塊的質量體系的自查、自評并建立改善計劃,取得一定的效果

二、崗位要求:
1.全日制大專以上學歷
2.有膠條、窗框、飾條相關工作經驗3年以上
3.熟悉16949質量體系
4.掌握并能熟練運用質量分析工具(5Why法、柏拉圖、魚骨圖等)
5.掌握并能熟練運用質量問題處理工具(8D、糾正預防措施)

三、福利待遇
1、公司內部設置福利食堂
2、公司提供員工宿舍,內有空調、熱水器、WiFi等(水電費由員工個人承擔)
3、公司作六休一,為員工提供年終獎金、社保、工齡獎、節假日禮品等
4、公司為員工制定職業生涯規劃,提供大量專業、實用的外部培訓學習機會
如:在制造業生產管理、品質管理、供應鏈管理等模塊,公司與行業知名培訓機構-臺灣建峰集團簽訂長期合作協議

在軌道交通行業(專業項目管理、技術人員),公司與上海逸發粘接培訓、哈爾濱國際焊接培訓等簽訂合作協議

在質量管理體系領域,公司與上海奧世等多家機構簽訂長期合作協議


  • 職位類型:

    質量管理/測試工程師(QA/QC工程師)

  • 性別要求:

    不限

  • 年齡要求:

    25歲-45歲

  • 工作地址:

    仙居縣福應街道楊府工業園區

  • 職位福利:

    帶薪年假,國家法定假,年終獎,工齡工資,公費體檢,五險

投遞簡歷
研發部

項目工程師

6000~10000 元/月|3-5年|大專|仙居縣-福應街道

1. 參與項目開發可行性評估(制定工藝流程、工程A表、項目費用分析表、風險評估表、工裝設備需求表、產品報價、成立項目小組、、同步方案評審和設計);
2. 技術資料和標準的消化,輸出工程圖紙,制定產品技術規范(包括材料、尺寸、性能試驗);
3. 制定項目開發進度計劃、各階段的目標以及下發工裝任務書,生產工藝、設備、模檢治具和產能的策劃(下發工裝任務書、成立項目小組);
4. 產品開發進度追蹤、試作進程的實時監控及問題點收集、解決、提報;
5. OTS+PPAP交樣評估及相關PPAP文件資料的提交,處理客戶反饋的相關信息;
6. 產品和過程的變更管理、參與(外協)分供方開發跟蹤及外協件驗收;
7. 參與工廠PPAP試生產及相關培訓工作、工裝驗收,編制控制計劃和FMEA等生產資料;
8. PPAP認可與量產移交、及后續產品的持續改進;
年齡要求:25-45


  • 職位類型:

    產品工藝/制程工程師

  • 性別要求:

    不限

  • 年齡要求:

    23歲-45歲

  • 工作地址:

    仙居縣福應街道.楊府工業園區

  • 職位福利:

    8小時工作制,帶薪年假,年終獎,工齡工資,公費體檢,五險,節日福利,高溫補貼

投遞簡歷

研發助理工程師

4000~8000 元/月|1-3年|大專|仙居縣-福應街道

一、崗位職責
協助項目經理、工程師,完成以下工作:
1、新產品設計、繪圖、打樣、跟進驗證等工作
2、產品工藝優化策劃與實施跟進工作
3、編制產品工藝、標準化文件資料
4、完成領導交辦的其他工作
職業生涯規劃:
1、助理工程師(1-3年工作經驗者)->工程師->主管工程師->研發經理/技術總工
2、研發儲備人員(應屆畢業生)->助理工程師->工程師->主管工程師->研發經理/技術總工
二、崗位要求
1、全日制大專及以上學歷,機械自動化、材料等相關專業;
2、1-3年相關崗位工作經驗,優秀應屆畢業生亦可;
3、熟練操作CAD、UG等三維/二維軟件;
4、良好語言表達能力、溝通協調能力,能適應一定程度的出差
三、福利待遇
1、公司內部設置福利食堂
2、公司提供員工宿舍,內有空調、熱水器、WiFi等(水電費由員工個人承擔)
3、公司作六休一,為員工提供年終獎金、五險、工齡獎、節假日禮品等
4、公司為員工制定職業生涯規劃,提供大量專業、實用的外部培訓學習機會
如:在制造業生產管理、品質管理、供應鏈管理等模塊,公司與行業知名培訓機構-臺灣建峰集團簽訂長期合作協議
在軌道交通行業(專業項目管理、技術人員),公司與上海逸發粘接培訓、哈爾濱國際焊接培訓等簽訂合作協議
在質量管理體系領域,公司與上海奧世等多家機構簽訂長期合作協議
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  • 職位類型:

    技術研發工程師、產品工藝/制程工程師

  • 性別要求:

    不限

  • 年齡要求:

    22歲-28歲

  • 工作地址:

    仙居縣福應街道楊府工業園區

  • 職位福利:

    8小時工作制,帶薪年假,國家法定假,公費旅游,五險

投遞簡歷
生產部

滾壓機技術員

6000~9000 元/月|1-3年|中專|仙居縣-福應街道

有滾壓相關工作經驗,能熟練掌握滾壓技術,并能指導員工操作。
有汽車行業從事車間管理經驗優先
有沖壓、滾壓相關經驗優先。


  • 職位類型:

    產品工藝/制程工程師

  • 性別要求:

  • 年齡要求:

    25歲-40歲

  • 工作地址:

    仙居縣福應街道楊府工業園區

  • 職位福利:

    8小時工作制,帶薪年假,國家法定假,公費培訓,五險

投遞簡歷

車間主任

6000~11000 元/月|經驗不限|大專|仙居縣

一、崗位職責
 向生產經理負責,全面負責所在車間的日常管理工作
 1、安全管理
根據公司安全管理相關制度,識別并管理所在車間危險源,組織員工進行安全管理培訓學習,預防安全事故的發生
 2、交付管理
根據物流部生產計劃編制的《生產計劃書》,提前做好生產前人、機、料、法、環相關工作的準備,合理安排生產過程,掌握生產進度,確保生產任務按時、按量完成
 3、質量管理
負責車間相關產品質量的控制,培訓、監督員工嚴格按照工藝要求作業,做好產品相關的首、中、末自檢,配合品質部產品質量相關的各項改善活動的實施
 4、設備管理
監督、督促車間各工序員工嚴格按照《設備操作規范》作業,組織實施所用設備的日常維護保養工作,生產過程中出現設備異常的,應及時自查調試,無法解決的,應及時聯系設備管理人員修復
 5、效率與成本管理
熟悉瓶頸節拍管理、U型工序布局、單件流快速流轉等精益生產知識,并能根據企業實際情況組織實施,提供生產效率,降低能耗,控制成本
 6、5S管理
根據公司相關管理規定,組織實施車間5S現場管理活動,明確員工5S責任區域,保持車間現場物品定制定位、標識準確完整,通道暢通
 7、團隊管理
負責車間人員的日常管理工作,包括公司行政制度的要求與檢查,設備、工藝等操作相關要求的培訓、監督,建立多功能互補的人才梯隊,打造高效、執行力強的優秀團隊

二、崗位要求
 1、全日制大專及以上學歷(理工科專業),3年以上同等崗位工作經驗,規?;髽I同等崗位工作經驗者優先
 2、熟練操作辦公軟件(EXCEL、WORD等)
 3、身體健康、精力充沛,良好的執行力,組織、協調、應變能力強,能適應加班
 4、有組織或參與生產相關的系統性精益改善項目者優先

三、福利待遇
 1、公司內部設置福利食堂

 2、公司提供員工宿舍,內有空調、熱水器、WiFi等(水電費由員工個人承擔)

 3、公司作六休一,為員工提供年終獎金、社保、工齡獎、節假日禮品等

 4、公司為員工制定職業生涯規劃,提供大量專業、實用的外部培訓學習機會

 如:在制造業生產管理、品質管理、供應鏈管理等模塊,公司與行業知名培訓機構-臺灣建峰集團簽訂長期合作協議

       在軌道交通行業(專業項目管理、技術人員),公司與上海逸發粘接培訓、哈爾濱國際焊接培訓等簽訂合作協議

       在質量管理體系領域,公司與上海奧世等多家機構簽訂長期合作協議
  


  • 職位類型:

    生產主管、項目工程師、質量檢驗員/測試員

  • 性別要求:

  • 年齡要求:

    28歲-45歲

  • 工作地址:

    仙居縣福應街道楊府工業園區

  • 職位福利:

    8小時工作制,帶薪年假,國家法定假,試用期全薪,年終獎,短期調薪,公費培訓,公費旅游,公費體檢,包住,五險

投遞簡歷

生產部經理

10000~15000 元/月|5-10年|中專|仙居縣-福應街道

一、崗位職責
向生產經理負責,全面負責膠條各車間的日常管理工作
1、安全管理
根據公司安全管理相關制度,識別并管理所轄車間危險源,組織員工進行安全管理培訓學習,預防安全事故的發生
2、交付管理
根據物流部生產計劃編制的《生產計劃書》,提前做好生產前人、機、料、法、環相關工作的準備,合理安排生產過程,掌握生產進度,確保生產任務按時、按量完成
3、質量管理
負責車間相關產品質量的控制,培訓、監督員工嚴格按照工藝要求作業,做好產品相關的首、中、末自檢,配合品質部產品質量相關的各項改善活動的實施
4、設備管理
監督、督促車間各工序員工嚴格按照《設備操作規范》作業,組織實施所用設備的日常維護保養工作,生產過程中出現設備異常的,應及時自查調試,無法解決的,應及時聯系設備管理人員修復
5、效率與成本管理
熟悉瓶頸節拍管理、U型工序布局、單件流快速流轉等精益生產知識,并能根據企業實際情況組織實施,提供生產效率,降低能耗,控制成本
6、5S管理
根據公司相關管理規定,組織實施車間5S現場管理活動,明確員工5S責任區域,保持車間現場物品定制定位、標識準確完整,通道暢通
7、團隊管理
負責車間人員的日常管理工作,包括公司行政制度的要求與檢查,設備、工藝等操作相關要求的培訓、監督,建立多功能互補的人才梯隊,打造高效、執行力強的優秀團隊

二、崗位要求
1、3年以上生產經理崗位工作經驗,規?;髽I同等崗位工作經驗者優先;
2、熟練操作辦公軟件(EXCEL、WORD等),具有較強的數據報表分析能力;
3、精力充沛、吃苦耐勞、抗壓能力強,良好的溝通、表達、協調能力,遇事冷靜、處事機智果斷;
4、熟悉汽車零部件行業質量管理體系IATF16949,并能靈活運用

三、福利待遇
1、公司內部設置福利食堂
2、公司提供員工宿舍,內有空調、熱水器、WiFi等(水電費由員工個人承擔)
3、公司作六休一,為員工提供年終獎金、社保、工齡獎、節假日禮品等
4、公司為員工制定職業生涯規劃,提供大量專業、實用的外部培訓學習機會
如:在制造業生產管理、品質管理、供應鏈管理等模塊,公司與行業知名培訓機構-臺灣建峰集團簽訂長期合作協議
在軌道交通行業(專業項目管理、技術人員),公司與上海逸發粘接培訓、哈爾濱國際焊接培訓等簽訂合作協議
在質量管理體系領域,公司與上海奧世等多家機構簽訂長期合作協議


  • 職位類型:

    生產經理/車間主任

  • 性別要求:

    不限

  • 年齡要求:

    30歲-45歲

  • 工作地址:

    仙居縣福應街道楊府工業園區

  • 職位福利:

    話費補助,8小時工作制,帶薪年假,國家法定假,試用期全薪,年終獎,公費培訓,公費體檢,包住,五險

投遞簡歷
銷售部

銷售業務代表

5000以上 元/月|經驗不限|本科|仙居縣-福應街道

一、崗位職責:
1.認真執行公司銷售管理規定和實施細則,努力提高自身營銷和管理水平,產品知識水平和道德修養水平;
2.掌握所管轄業務范圍內的市場動態和發展趨勢,根據市場規律,提出具體的銷售方案;
3.根據公司的發展規劃和市場信息,努力開拓新客戶;
4.負責與客戶簽訂銷售合同,督促合同正常履行,并及時催討所欠應收銷售款;
5.根據客戶需要及時聯系研發和生產,確定銷售計劃;
6.根據財務部對產品的成本核算,向客戶報價,確定銷售價格;
7.對接到的客戶投訴第一時間進行處理,并反饋至相關部門,不論是哪個環節的問題都要妥善處理并及時匯報;
8.積極接待到廠參觀、檢查的客戶,準備好相關資料;
9.銷售產品的對賬,并將核實無誤的信息轉至財務部,并及時督促財務開票;
10. 完成領導交代的臨時性工作。

二、任職要求:
1、男 25-35周歲 本科及以上學歷    CET4及以上(說寫流利)
2、性格開朗,善于溝通,處理果斷不拖拉
3、工作認真負責,做事有計劃
4、能適應出差
5、身體健康、精力充沛,良好的執行力,組織、協調、應變能力強
三、福利待遇
1、公司內部設置福利食堂
2、公司提供員工宿舍,內有空調、熱水器、WiFi等(水電費由員工個人承擔)
3、公司作六休一,為員工提供年終獎金、社保、工齡獎、節假日禮品等
4、公司為員工制定職業生涯規劃,提供大量專業、實用的外部培訓學習機會
如:在制造業生產管理、品質管理、供應鏈管理等模塊,公司與行業知名培訓機構-臺灣建峰集團簽訂長期合作協議
在軌道交通行業(專業項目管理、技術人員),公司與上海逸發粘接培訓、哈爾濱國際焊接培訓等簽訂合作協議
在質量管理體系領域,公司與上海奧世等多家機構簽訂長期合作協議


  • 職位類型:

    銷售代表

  • 性別要求:

  • 年齡要求:

    25歲-35歲

  • 工作地址:

    仙居縣福應街道楊府工業園區

  • 職位福利:

    8小時工作制,帶薪年假,國家法定假,年終獎,公費體檢,五險

投遞簡歷

基本信息

主頁:
https://www.xj-jinda.com
行業:
汽車、摩托車及配件業
注資:
500萬人民幣
規模:
200-500人
性質:
私營/民營企業

公司相冊